In overeenstemming met de wettelijke vereisten, zijn wij verplicht onze Gegevens lonen op basis van geslacht te publiceren.
- Het uurtarief van vrouwen is 3,5% hoger (gemiddelde) en 17,67% hoger (mediaan).
- Het kwartiel aan topsalarissen bestaat voor 87,25% uit mannen, en 12,75% uit vrouwen.
- Het kwartiel aan hogere middensalarissen bestaat voor 90,29% uit mannen, en 9,71% uit vrouwen.
- Het kwartiel aan lagere middensalarissen bestaat voor 96,07% uit mannen, en 3,92% uit vrouwen.
- Het kwartiel aan lagere salarissen bestaat uit 92,16% uit mannen, en 7,84% uit vrouwen.
- De bonusbetaling is 82,38% lager (gemiddelde) bij vrouwen, en 75,42% lager (mediaan) bij mannen, en 99,2% van de mannen, en 88,57% van de vrouwen ontving een bonusbetaling.
Niftylift is gedreven als het gaat om seksegelijkheid, en we streven ernaar continu te werken om dit te bereiken zoals onze Gegevens Lonen op basis van geslacht laat zien. Deze informatie was correct zoals vereist op 31 maart 2021.